El Congreso del Estado recibió una iniciativa que busca ampliar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante cuotas mínimas de contratación, medidas de accesibilidad y mecanismos de supervisión para garantizar la igualdad en los centros de trabajo.
La propuesta fue presentada por el diputado Isaías Carranza Secundino, del Grupo Parlamentario de la Transformación Oaxaqueña, y la diputada Sandra Daniela Taurino Jiménez, de Morena. El proyecto plantea modificaciones a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y a la Ley de los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Uno de los principales planteamientos es establecer que los centros laborales con 100 o más trabajadores incorporen al menos a un 3% de personas con discapacidad. En los espacios de trabajo con más de 50 y menos de 100 empleados, se propone la contratación de al menos una persona de este sector.
Además, se busca que las personas empleadoras garanticen condiciones de igualdad durante el reclutamiento, la selección, la contratación y la capacitación, así como formatos accesibles cuando sean necesarios. La propuesta también contempla la vigilancia de estas medidas por parte de la Secretaría del Trabajo y las autoridades municipales.
En la exposición de motivos, los legisladores citaron la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS 2022) y datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) para señalar las dificultades que enfrenta esta población para participar en la actividad económica y acceder a mejores oportunidades de desarrollo.
La iniciativa, presentada durante el Segundo Periodo Ordinario de Sesiones del Segundo Año de Ejercicio Constitucional de la LXVI Legislatura, fue turnada a las Comisiones Permanentes Unidas de Administración Pública y Atención a Grupos de Vulnerabilidad, donde será estudiada y dictaminada.
